Женщина в мужском коллективе: стратегия поведения.
Как нежной рыбке-женщине пусть непростой и крупной, умной и целеустремленной выжить среди акул-мужчин? Как влиться в мужской коллектив и не быть съеденной? А также посторожить карьеру в таком коллективе, не загубив свою женственность? Ниже можно найти ответ на все эти вопросы!
Мужской коллектив и его особенности
В мужском коллективе не принято много говорить и обсуждать личную жизнь. Интриги и сплетни на работе мужчинам не интересны. Если они сплетничают, то в крайних случаях, недолго и за пределами рабочего места. Их в основном интересуют рабочие моменты, результат собственных трудов и карьерный рост. Эта их культура поведения на работе.
В карьере они принципиальны, думают только о деле, уничтожат любого, кто станет у них на пути. Только они знают в офисе само положение, о конфликтах может не догадываться даже начальство. И уничтожают врагов они довольно достойно, красиво, без подлости своими достижениями, идеями, силой воли, агрессией (если это настоящий мужчина). Мыслят прямолинейно, привыкли решать проблемы, а не бесконечно обсуждать их. Одним словом природную агрессию и силу сублимируют в карьеру и достижения. Все это не говорит о том, что мужчины злые или жестокие. Просто они так устроены. Это их психология. Нормы поведения на работе у них четко обозначены.
Отличие мужского коллектива от женского
Мужской и женский коллективы заметно отличаются друг от друга. В первом случае работники нацелены на результаты, не мешают личное с работой. Любят грубые шутки и «крепкое словечко». Говорят немного и на любимые темы: новости мирового масштаба, футбол, рыбалка, игры, новинки техники, автомобили. Склонны к действиям без эмоций. Такова психология мужского коллектива. А вот второму типу коллектива свойственно следующее:
- постоянные сплетни;
- интриги;
- клевета;
- скрытая ненависть друг к другу.
Сайт «Красивая и Успешная» уже рассказывал о проблемах . Ведь когда надоедают бабьи сплетни, склоки и обсуждения рецептов в перерыв, то так и кажется, что, будь коллегами исключительно мужчины, то никаких проблем в общении и работе точно бы не возникало!
В какой-то степени это так – работать с мужчинами часто интереснее и эффективнее! Но есть своя специфика, и сегодня мы постараемся предупредить тебя обо всем, что должна знать женщина в мужском коллективе!
Чему не стоит удивляться женщине в мужском коллективе
Одна моя знакомая, закончив юрфак, устроилась на работу в милицию – отдел по борьбе с экономическими преступлениями.
В первый рабочий день ей отвели рабочее место в кабинете, где, кроме нее, уже обитали два серьезных молодых человека. Коллеги сдержанно поздоровались и уселись за рабочие ноутбуки. В торжественном молчании прошло часа два – моя знакомая просто боялась заговорить о чем-то несущественном, оторвав коллег от сосредоточенной умственной работы и заслужив в первый же день репутацию легкомысленной болтушки! Пока один из новых коллег не изрек: «БЛИН, НЕ КЛЮЕТ!!!». Оказалось, оба «ценных сотрудника» все это время сражались в «виртуальную рыбалку»!!!
Отсюда вывод: мужчины в рабочей обстановке бездельничают примерно столько же, сколько и женщины, просто проявляться это может принципиально иначе!
Конечно, они будут без энтузиазма смотреть на твои каталоги косметики и шмоток, но не потому, что сочтут тебя катастрофической бездельницей, а просто им это неинтересно.
Опять же, характерная особенность мужского отношения к работе – мужчина работает «на результат», а женщина – «на процесс». То есть, если есть требующая 4-х часов времени задача и 8-часовый рабочий день, мужчина скорее сделает то, что нужно, а вторую половину дня посвятит неприкрытому безделью – походам в курилку, тем же онлайн-игрушкам и т.д.
А женщина будет листать журнальчик под столом, разложив на столе побольше бумаг – в итоге весь ее день занят видимостью активной работы, а чтение журнала и написание отчета будут происходить параллельно!
Еще кое-что, что следует знать женщинам о мужских коллективах:
- Мужики употребляют нецензурные выражения. Первые пару недель в твоем присутствии они будут сдерживаться, но потом расслабятся, и их речь вернется к привычному формату. Но к тому времени это перестанет тебя шокировать!
- Всегда найдется хоть один «умник», который искренне не верит, что женщина может быть хорошим специалистом. И не поверит, хоть ты ему атомный реактор с помощью гаечного ключа и отвертки сооруди!
- Мужчины сплетничают не меньше женщин. Только поводы для сплетен у них будут другие.
Как завоевать уважение коллег
Женщине в мужском коллективе сложно. Первое время (особенно, если до тебя тут и духу женского не было) большая часть новых коллег будет думать: «О, баба! Ну-ну, посмотрим-посмотрим, как ты сможешь тут работать среди нас, «великих и мудрых»!».
- Работай хорошо. Если в личной жизни некоторые джентльмены, может, и предпочитают «блондинок», то в рабочей обстановке уважение заслужит «брюнетка» — умная и не скрывающая своих деловых и профессиональных навыков (это я не о буквальном цвете волос!).
- Не играй на публику. В женском коллективе (и перед начальницей-женщиной) иногда прокатит подхалимство, «дружба против кого-то» и прочие интриги. Мужчины этого не ценят – лучше просто хорошо работай, а со временем поймешь весь «подковерный расклад» и решишь, стоит ли в него вмешиваться.
- Не будь ханжой. Если товарищи решили рассказать в твоем присутствии анекдот «с перчинкой», то лучше не скромничать и посмеяться вместе со всеми, а не надоедать мужикам моралями на тему «фу какая гадость, я же приличная девушка, а вы все хамы невоспитанные». Никакой угрозы твоей девичьей чести в этом нет – зато коллеги смогут тебе доверять, как «своему дружбану»!
Мужской коллектив и личная жизнь
Для служебного романа – казалось бы, просто парадиз: одна женщина в мужском коллективе! В реальности же оказывается, что две трети коллег женаты, а те, что холостые — или толстые, или прыщавые, или тупые как пробка.
Но даже если тебе повезло, и твои коллеги похожи на Джонни Деппа, Брэда Питта и Брюса Уиллиса, то крепко подумай, чего хочется больше – или эффективно работать. Потому что для женщины в мужском коллективе одно, как правило, исключает другое. Мужчине сложно воспринимать милую кокетливую женщину как хорошего специалиста, даже если он лично не имеет на нее никаких конкретных видов!
Очевидные плюсы для женщины, работающей в мужском коллективе
- Приобретешь кучу разных полезных знаний и умений. Если не будешь игнорировать общение с коллегами, вскоре сможешь по звуку включенного мотора определить, что барахлит движок, сумеешь переустановить пиратский «Виндовз» и пролетишь на авиасимуляторе от Парижа до Сингапура без единой катастрофы!
- Всегда будет повод хорошо выглядеть. Даже если все коллеги-мужчины по уши женаты, а неженатые ходят с вот такенными прыщами и никаких симпатий не внушают, все равно приятно ловить восхищенные мужские взгляды. А лениться выглядеть хорошо уже не получится – это совсем не то, когда вокруг тетки и можно сказать: «Блин, с этим вечным мытьем посуды никакой маникюр не удержится!».
- Узнаешь много полезного о мужской психологии. В конце концов, научишься дружить с мужчинами (а то ведь и в наше время есть барышни, которые или строят мужчинам глазки, или шарахаются от них со всех ног!).
В любом случае, опыт работы в мужском коллективе ни одной женщине не повредит!
Сайт HeadHunter провел опрос своих пользователей с целью выяснить, насколько комфортно им работается в мужском или женском коллективе. Ответы 4690 опрошенных мужчин и женщин показали, что тем и другим удобнее работать среди мужчин. И если с представителями сильного пола все понятно – они в своей стихии, то, как чувствует себя женщина в чисто мужской среде?
Чтобы это выяснить, сотрудники университета штата Индиана США провели исследование. Они выбирали женщин, которые работают в коллективе, где мужчин не менее 85 процентов. В течение всего эксперимента женщинам измеряли уровень так называемого гормона стресса – кортизола. Исследования показали, что он намного выше установленной нормы.
Что же ввергло женщин в состояние стресса? Российские ученые – специалисты по психологии в числе первых назвали бы фактор обманутых ожиданий. Борис Мастеров, кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества одной из главных ошибок женщин, которые идут работать в мужской коллектив, считает их желание оставаться особой, требующей на рабочем месте помощи, мужского внимания и т.п. И делает огромную ошибку. По утверждению Бориса Мастерова, мужчина на работе и за ее пределами – это абсолютно разные личности.
Дальнейший ход развития событий зависит от самой женщины. Если она быстро адаптируется «в зазеркалье», то в этот монастырь свой устав привносить не станет. Никакого кокетства, намеков на помощь слабому полу и прочие женские хитрости. Психологи, исследующие деловые взаимоотношения, утверждают, что мужчины такой стиль поведения приветствуют. И женщина в этом случае чувствует себя более комфортно.
Борис Мастеров приводит примеры, когда женщина, оказавшись в чисто мужском коллективе, делает еще одну серьезную ошибку: с ходу берет быка за рога, начинает развивать бешеную активность, браться за все подряд, проявлять себя повсюду, демонстрируя профессионализм и навыки. Не в своей тарелке она чувствует себя уже на второй или третий день. Через непродолжительное время дама понимает, что работать в такой атмосфере она не сможет. Объяснение этому, по мнению психолога, находится быстро, если хорошо понимаешь мужскую природу.
Поскольку мужчина приходит на работу, чтобы реализовать себя, сделать карьеру – конкурентов ни в брюках, ни в юбках он не потерпит и уж тем более не станет помогать, если разглядит в женщине поползновения на карьерный рост. Были случаи, когда мужчины-коллеги элементарно «подставляли» такую ретивую сотрудницу, чтобы продемонстрировать руководству ее профнепригодность. Как показывает практика, в случае сбоев работы такого коллектива первой лишается работы «гендерный варяг».
Стоит ли удивляться, что, согласно опросам HeadHunter, 55 процентов женщин основной проблемой работы среди мужчин считают сложность карьерного роста.
Как бы странно это ни звучало, но лучше всего приживаются в мужском коллективе женщины, которые с детства умели одинаково хорошо дружить и с девчонками, и с мальчишками. Став взрослыми и попав в мужской коллектив, они видят равных себе и соответственно ведут себя. Это как в детской командной игре – правила для всех одни. И если что-то не получается, ты отвечаешь за свои промахи сама. А если нужно выручить команду – первой подставляешь плечо. С такой линией поведения женщина уже вскоре ощущает себя в идеальном коллективе. Компания HeadHunter в результате опроса мужчин, проработавших долгое время в женском коллективе и женщин в мужском, выяснила, что комфортной для себя атмосферу в кругу сотрудников считают 49 процентов мужчин и 84(!) процента женщин.
Специалисты по подбору персонала уверяют, что о здоровом трудовом коллективе можно говорить только в том случае, если он смешанный. Там, где , кипят нешуточные страсти, случаются мелкие ссоры и затеваются коварные заговоры. А что происходит в мужском царстве? Кадровый портал сайт выявил 5 основных проблем неразбавленных мужских коллективов.
1. Конкуренция
Мужчины по природе своей соперники, они постоянно играют в «Быстрее, выше, сильнее». Даже тихони- соревнуются с коллегами по цеху.
Мужчины нацелены на результат. В итоге обстановка в коллективе становится слишком напряжённой, а разрядить её некому, ведь обычно функцию эмоционального регулятора берёт на себя чуткая женщина.
«В чисто мужском коллективе нет позитивных эмоций и – главное – лёгкости, которая очень важна в . Когда команда состоит из мужчин – это неполноценная команда, так как в работе отсутствует диаметрально противоположный женский взгляд на вещи, ситуации и прочее. Женщина внесла бы в мужской коллектив изюминку», – уверена бизнес-тренер, HR-консультант, коуч «Personal Partner Consulting boutique» Дарья Пантюх .
По словам эксперта, конкуренция между представителями сильной половины человечества может достигать таких масштабов, что мужчины, хотя и получают довольно высокие эффективные результаты по работе (например, приносят прибыль), забывают о целях и .
В свое время Дарья Пантюх работала в компании в должности управляющего директора. Руководить приходилось исключительно мужским коллективом, перед которым была поставлена задача – выполнить план продаж.
«Каждый взялся за выполнение собственного плана (а ведь имелся и общий), не думая о единой цели. В итоге я наблюдала отсутствие сплоченности и активацию личных достижений, конкуренции друг с другом. Женщина, как правило, думает в целом о коллективе, о создании благоприятной атмосферы и успехе каждого сотрудника. В случае с мужским коллективом, которым я руководила, об этом и речи не было, поэтому в целом команда план так и не выполнила. Те, кто вместо общего плана выполнил свои собственные, почувствовали себя победителями в личном зачете и отпустили ситуацию, то есть успокоились», – вспоминает Дарья Пантюх.
2. Драки
Все мужчины (за редким исключением) – защитники. Их хлебом не корми, дай выяснить отношения на кулаках. Там, где слова малоэффективны, ставка делается на физическую силу.
По мнению консультанта компании «Wyser Russia» Екатерины Горяной , мужчины часто более импульсивны и агрессивны. Когда им не хватает слов, то может происходить не совсем политкорректным путём.
«Мужчины гораздо более требовательны к другим, что иногда трансформируется в разговоры на повышенных тонах. , потому что донести свои аргументы, когда ситуация накаляется до предела, практически невозможно. У нас был только один прецедент, когда мужской конфликт перерос в небольшую потасовку, закончившуюся долгими беседами и угрозой увольнения. Больше таких случаев не возникало», – рассказывает начальник отдела по подбору персонала компании «Биплан» Ольга Никитина .
3. Вредные привычки
В рассказе «Компромисс» Сергея Довлатова очень фактурно описаны будни кабинета в редакции небольшой газеты. «Населяли» кабинет мужчины, трудовой день большинства из которых терял всякий смысл без горячительного напитка, и некоторые .
«Одна из проблем, с которыми мне приходилось сталкиваться именно в мужских коллективах – вредные привычки. А точнее – запои, – делится опытом учредитель Центра персонального брендинга и деловой репутации в бизнесе «БиZSезон» Калина Яркина . – Эту проблему мы решали радикально – сразу увольняли. Но бывали случаи, когда приходилось терпеть подобные выходки из-за невозможности заменить специалиста таким же опытным. Однако данный метод показал себя неэффективным, в итоге всё равно приходилось увольнять.»
4. Трудности в общении
И психологи считают, что все болезни мужчин (душевные и физические) возникают как следствие неумения проявлять свои эмоции. Представители сильной половины человечества предпочитают копить в себе недовольство, негатив, невысказанные претензии. Отсюда – обиды, недомолвки и прочие неприятности, мешающие сформировать дружный коллектив.
«По собственному опыту знаю, что работа чисто с мужским коллективом подразумевает отсутствие эмоционального фактора в общении и во взаимодействии вообще. Если в женском коллективе на первый план выступают всё же эмоции, то с мужиками только через логику и аргументы», – говорит Калина Яркина.
Эксперт подчёркивает, в мужском коллективе нужно завоевывать доверие. И делать это приходится не только новоприбывшему коллеге-мужчине, но и руководителю-женщине.
«Иначе будут насмешки, саботаж. Никаких ужимок, ухмылок, карамельного голоса и заигрываний-заискиваний: чётко, коротко, по делу, с цифрами, графиками, схемами. Только логика, только аргументы, никаких лишних эмоций», - так Калина Яркина советует общаться в мужском коллективе.
5. Сквернословие
Ненормативной лексикой злоупотребляют не только брутальные мужчины, работающие на стройке или в шахте, но и вполне интеллигентные менеджеры среднего звена. Зачем тратить время, подбирая образные выражения, если можно вложить весь смысл в ёмкое скабрезное словечко?
Однако, по словам Екатерины Горяной, один мужской коллектив другому рознь.
«К примеру, мужской коллектив, состоящий из или кино, сложно сравнить с мужским коллективом, работающим на складе. Если в первом примере мужчины используют нецензурную лексику для выражения экспрессии, то во втором – некоторые на этом языке разговаривают», – констатирует эксперт.
Как решить проблемы
Исключительно мужской коллектив не сулит ничего хорошего ни компании в целом, ни сотрудникам в частности. По мнению Дарьи Пантюх, идеальный вариант – взять на работу еще и женщину. Даже в одиночку ей удается сгладить острые углы и сплотить коллег.
Но что же делать, если слабого пола в коллективе нет, а конфликт между коллегами мужчинами уже назрел? В действие вступает руководитель.
«Прежде всего при конфликте в мужском коллективе речь идёт о чести и достоинстве. Вопросы решаются быстро: высказал обидчику напрямую всё, что о нем думаешь, может быть, и уволился. Задача любого руководителя вызвать на личный разговор каждого из участников конфликта и разобраться в ситуации, – отмечает Дарья Пантюх. – Так как речь идёт о святая святых – мужской чести, то я бы позволила мужчинам выпустить пар, если это так необходимо. И позже можно собрать всех участников ссоры для прояснения ситуации.»
Если вы работаете в чисто мужском коллективе, мы будем рады услышать ваши истории - есть ли у вас проблемы и как вы с ними справляетесь.
Работа в мужском коллективе кажется тяжелой тем, кто никогда в нем не работал. Разумеется, это не означает, что все сотрудники только и ждут появления коллеги женского пола. Однако влиться в мужской коллектив и проявить себя конкурентоспособным сотрудником не сложнее, чем в женском. Вот несколько полезных советов, которые наша редакция подготовила вместе с Алиной Рейзельман - предпринимателем, бизнес-экспертом и автором уникальной методики по повышению продуктивности и эффективности.
Чего следует избегать в мужском коллективе
Устраиваясь на работу, учти: для успешной интеграции в коллектив необходимо до мелочей продумывать образ и поведение. Внешний вид, манеры поведения, распределение времени, речь и привычки должны подчеркивать всю серьезность твоих намерений.
Избегай следующих ошибок:
1. Вызывающая одежда
Откажись от декольте, коротких юбок, глубоких разрезов, яркой одежды, обтягивающих платьев, высоких каблуков, тканей, через которые видно белье или его контуры.
2. Яркий макияж или его полное отсутствие
Яркий мейкап дает понять, что ты хочешь быть в центре внимания. Полное отсутствие макияжа создаст образ серой мыши или самоуверенной стервы - это зависит от профессиональной компетенции сотрудницы. В обоих случаях тебя будут сторониться.
3. Эмоции
Никаких эмоций. В мужском коллективе допустима лишь легкая доброжелательная улыбка без намека на насмешку и флирт. Орать, ругаться, повышать голос, выражать раздражение, бурную радость, сострадание недопустимо. Ни в коем случае нельзя лить слезы, ходить с унылым видом, витать в облаках и уходить в себя.
4. Жестикуляция и мимика
Откажись от лишних жестов. Не стоит активно махать руками, показывать неприличные жесты, допускать двусмысленные прикосновения, гримасничать или выражать чувства посредством мимики.
5. Жеманность, грубость, хамство
Эти качества раздражают коллег обоих полов. Манерность - удел богатых домохозяек. Твоя цель - быть профессиональным работником. Если все мужчины вокруг тебя отличаются грубым, даже хамским поведением, веди себя иначе. Ты - дама. С другой стороны, не воспринимай грубость как личное оскорбление. Хамство с твоей стороны недопустимо. Хамство в свой адрес игнорируй или парируй аргументированно в рамках делового этикета. Хамство - признак слабости и глупости.
6. Вредные привычки
Выкуривание сигарет с коллегами-мужчинами, распитие спиртных напитков после работы и пятничные запои не сделают тебя «своей». Мужчины терпеть не могут курящих и пьющих женщин. Да, бывают моменты, когда ситуация обязывает сделать глоток крепкого напитка, но напиваться при коллегах и курить вместе с ними - никогда.
7. Слабость
Проявление слабости недопустимо. Для мужчин ты работник и конкурент, а не кисейная барышня. Но если тебе необходимо передвинуть мебель, перенести нечто громоздкое и тяжелое, то вполне допустимо обратиться за помощью к мужчинам. Напротив, твои тщетные попытки самостоятельно переместить тяжелый предмет станут поводом для едких шуток.
8. Флирт и личные отношения
Кокетство, флирт и романы с сотрудниками твоей и конкурирующих организаций недопустимы.
9. Демонстрация личных проблем
Никогда не рассказывай коллегам о личной жизни и семейных проблемах, не отлучайся с рабочего места без действительно серьезных причин.
10. Безделье и суета
Мужчины бездельничают на рабочем месте не меньше женщин, но, попав в мужской коллектив, о безделье нужно забыть. Если ты выполнила всю работу и тебе действительно нечего делать - потрать время на изучение аспектов, которые помогут тебе повысить свой профессионализм. Не суетись. Женщине это не к лицу.
11. Советы, нотации, замечания
Оставь поучения для своей семьи. В мужском коллективе это недопустимо.
12. Не ябедничай и не сплетничай
Жалобы на коллег и сплетни могут стать причиной скорого увольнения.
По теме
Что поможет женщине выдержать конкуренцию в мужском коллективе:
1. Деловой образ
Костюмы с брюками в мужском стиле либо с юбкой по колено, умеренный макияж, аккуратная, уложенная стрижка или прическа, 1–2 элегантных украшения из драгоценных металлов (например, миниатюрные серьги и брошь), туфли на удобных каблуках средней высоты.
2. Естественность
Не пытайся носить маску. Будь собой - коллеги это оценят.
3. Вежливость, пунктуальность, исполнительность
Ровное, вежливое, исключительно деловое общение со всем коллективом, пунктуальность, ответственность, стопроцентно качественное выполнение своих обязанностей, профессионализм быстро поднимут тебя в глазах коллектива.
4. Уверенность в себе и своем профессионализме
Даже если ты не уверена в себе, никогда этого не показывай. В мужском коллективе демонстрация неуверенности признак слабости.
5. Честная борьба
Сражайся за повышение честно. Интриги, ложь и т. п. убьют твою репутацию навсегда.
6. Преданность делу и команде
Мужчины при постоянном профессиональном соперничестве умеют объединяться в команду. Если ты научишься играть в команде, покажи, что общее дело для тебя превыше всего, так ты заработаешь уважение и почет.
